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          1. 招聘職位外貿業務員
            招聘人數20
            學歷要求大專以上學歷
            日期2019-03-20
            能力要求

            1.負責國內外客戶的開拓、維護、管理工作; 

            2.和客戶建立和保持緊密聯系,完成客戶挖掘到合同簽訂的整個銷售流程; 

            3.負責完成公司規定的銷售目標的達成; 

            4.跟蹤訂單并獨立完成整個工作流程; 

            5.協助主管領導做好國外市場開發工作,收集和整理國內外商務信息,培育新市場,發展新客戶; 

            6.維持與海外客戶的日常業務聯系;

            招聘職位品管經理
            招聘人數1
            學歷要求大專以上學歷
            日期2019-03-20
            能力要求

            1、負責公司品控體系的建立;

            2、負責品控部的管理工作;

            3、三年以上五金行業同職位工作經驗;

            4、熟悉品質管控體系;

            5、.具有良好的問題分析能力和溝通能力;

            招聘職位模具工程師
            招聘人數1
            學歷要求大專以上學歷
            日期2019-03-20
            能力要求
            1. 大專以上學歷,機械及模具設計專業;
            2. 如有高速沖壓模具、連續沖床模具修理與維護工作經驗,學歷要求可放寬;
            3. 熟練多種高速沖床的操作,及參數設定;
            4. 能獨立完成沖制條件的調試或模具的維修;
            5. 能獨立完成產品檢測;
            6. 熟悉產品及模具圖紙,并了解工件加工工藝;
            7. 具有良好的問題分析能力和溝通能力
            招聘職位會計
            招聘人數1
            學歷要求大專以上學歷
            日期2019-03-20
            能力要求

            1、財會專業大專以上學歷,持有會計上崗證;

            2、有兩年以上相關專業的從業經驗;

            3、熟悉會計報表的處理,會計法規和稅法,

            4、熟悉財務軟件,有金蝶K3系統經驗優先考慮

            招聘職位平面設計
            招聘人數1
            學歷要求大專以上學歷
            日期2019-03-20
            能力要求

            1、負責公司產品圖冊、展會、項目圖標、官網等的設計制作及其他圖文處理;

            2、兩年以上設計工作經驗,大專以上學歷;

            3、熟練使用各類設計軟件,如PS、AI、CDR等;

            4、扎實的設計功底、良好的審美及創意能力;

            5、優秀的溝通協作、執行能力、團隊合作意識


            招聘職位制圖員
            招聘人數10
            學歷要求大專以上文憑
            日期2019-03-20
            能力要求
            1、機械或機電一體化專業大專及以上學歷;?
            2、熟練應用AutoCAD、SolidWorks制圖軟件;具備良好的五金產品制圖知識;?
            3、能吃苦耐勞,認真負責、學習和適應能力強、責任心強,善于與人溝通。
            4、有經驗者優先,優秀應屆畢業生亦可。
            招聘職位人事文員
            招聘人數2名
            學歷要求大專以上文憑
            日期2019-01-14
            能力要求
            能熟練使用電腦辦公軟件,有一定抗壓能力,適應能力強。
            崗位職責:
            1.協助部門主管處理日常事務;
            2.人員入職、離a職相關手續的辦理;應聘人員的接待;
            3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;
            4.員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計并及時將其異常狀況匯總與上報;
            5.員工勞動合同的存檔及時間提醒;
            6.員工暫住證、工傷社會保險的辦理;
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