<del id="lmdpv"><small id="lmdpv"></small></del>

      <tr id="lmdpv"></tr>

      <code id="lmdpv"><small id="lmdpv"><track id="lmdpv"></track></small></code>
      <object id="lmdpv"><nobr id="lmdpv"></nobr></object>

      <tr id="lmdpv"></tr>
      <th id="lmdpv"><option id="lmdpv"></option></th>

    1. <th id="lmdpv"><video id="lmdpv"></video></th>
      <big id="lmdpv"></big>
      <code id="lmdpv"><small id="lmdpv"><track id="lmdpv"></track></small></code>
      <th id="lmdpv"><option id="lmdpv"></option></th>





    2. 為了提高公司員工和管理人員的素質,提高公司的管理水平,保證公司可持續性發展一、 培訓目的以弘揚五種作風、提升五種能力為核心、按照不間斷學習、全員培訓的思路,構 建符合公司實際的現代教育培訓體系,健全符合人才成長規律的激勵約束機制,形成分層 次、分類別、多渠道、大規模的人才培訓新格局,培訓和造就一支政治素質好、業務素質 好、團結協作好、作風形象好、富有創新精神,能夠應對復雜局面的復合型人才隊伍。

      1
      高層管理者
      提升重點:戰略視野和系統運營思維
      2
      中層管理者
      提升重點:跨部門團隊合作,復雜問題分析解決能力
      3
      基層管理人員
      提升重點:通過流程改善和系統問題解決能力
      4
      技術骨干
      提升重點:基本管理素質和分析方法
      有码视频国产在线_黑人长吊少妇_最新四色米奇影视777在线看